9月29日下午，為落實《越秀區人力資源服務行業“紅鏈計劃”工作方案》要求，鞏固“黨建引領、行業歸口、產業鏈接、互促共贏”的鏈上黨建工作體系，形成相互溝通、交流合作、共同提高的產業黨建工作平臺，在越秀區委組織部、區工商聯（區非公黨委）、區人社局、區總工會、區團委的指導和支持下，紅海人力集團作為首席召集人企業，組織開展“紅色引擎驅紅鏈 聚力共建創共贏”——越秀區人力資源服務行業“紅鏈計劃”共建座談會議。
組織動員 聚力共建
紅海人力集團組織邀請全體“紅鏈計劃”成員單位出席共建座談會議，繼6月26日越秀區人力資源服務行業“紅鏈計劃”活動啟動儀式后，首次聚集成員單位再動員再交流。越秀區工商聯二級調研員、區非公有制經濟組織黨委書記張志強，共青團越秀區委書記馬麗霞，越秀區工商聯黨組成員、副主席、區非公有制經濟組織黨委副書記鄔翠峰，越秀區人社局副局長邵磊，越秀區委組織部組織二科科長鄧薛良，越秀區總工會基層工作部部長謝艷青等領導以及中智廣州經濟技術合作有限公司、廣州市友誼對外服務有限公司、廣州賽澤科技有限公司、廣州市正薪科技有限公司、廣州鈺順科技信息服務集團有限公司等9家成員單位出席活動。
共同探討 資源整合
紅海人力集團副總裁、黨委書記李嬪作致辭，并派專人從紅海發展歷程、紅海數字化建設、紅海黨建促經營成效、紅海彈性福利外包、紅海eHR平臺功能等方面，向大家介紹紅海業務情況和黨建工作特色。她提出，要進一步深化產業鏈協同，號召成員單位堅持黨建引領，通過“紅鏈計劃”凝聚產業鏈力量，充分發揮人力資源行業特色，整合多方資源，組織形式多樣的共建活動，加強產業鏈上下游企業間的互動交流。
隨后，各方企業代表踴躍發言，積極介紹自身企業經營發展情況，熱情地交流黨建經驗，共同探討未來如何鏈接資源、對接項目、互促發展、服務大眾，實現優勢互補、利益共享、創收增效。
與會政府領導對紅海帶頭組織共建座談會議給予高度評價，紛紛真誠發言，對“紅鏈計劃”提出未來規劃設想和建議。其中，邵磊副局長指出，一是黨建入鏈樹品牌，加強非公有制經濟組織的黨建工作，推動人力資源服務行業依法依規蓬勃發展，提高市場競爭力，擦亮“紅鏈計劃”品牌名片。二是黨建強鏈促發展，通過結對共建活動，激發紅色正能量，強化企業作風建設，增強員工責任感和使命感，提高企業發展內生動力。三是黨建結鏈創共贏，各成員單位要主動擔當作為，歸納匯總企業的疑難問題清單、共享資源清單和共建項目清單，便于政府部門精準紓困解難題以及企業間凝聚合力謀發展。他表示，期待更多企業和行業協會加入“紅鏈計劃”，希望未來通過黨課學習、政策宣講、對口幫扶等活動加深交流促進合作。
張志強書記強調，“紅鏈計劃”是新時期民營企業黨建工作的創新舉措和有力探索，“紅鏈計劃”的企業單位要增強責任意識，將“紅鏈計劃”的工作職責融入到經營管理工作中，不斷提高黨建工作水平，為企業發展提供堅強的組織力量。同時，要主動與政府各職能部門加強組織聯動，積極對接掌握省市區人力資源服務的政策。他叮囑道：“二十大即將召開，我們要堅決落實黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的要求，抓好疫情防控工作，加強企業經營管理，守好安全底線，以優異的成績迎接二十大勝利召開！”
贈送紅書 提升思想
最后，紅海向與會代表分發《習近平談治國理政》第四卷學習教育資料。通過贈送紅書活動，加強引導“紅鏈計劃”成員單位學習貫徹習近平總書記重要指示精神，做好學習表率，培養閱讀習慣，鼓勵打造學習型基層黨組織，將學習成效轉化為構建人力資源服務產業鏈新發展格局的強大力量和生動實踐，為就業群體搭建更多的就業平臺、提供更多的就業機會。
此次座談會議，紅海充分發揮帶頭引領作用，組織大家共同探索組織融合、資源聚合、發展聯合的實踐做法，提供了輕松活躍的聯系溝通的平臺，有效打破思維局限和拓寬活動思路。未來，紅海將進一步推動人力資源服務產業鏈的創新、協同、融合、發展，助力全區經濟社會平穩有序發展，以奮進姿態和實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
