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3月29日，上海市人民政府發(fā)布了《上海市減輕企業(yè)負擔支持中小企業(yè)發(fā)展若干政策措施》，該《措施》自2024年3月23日正式執(zhí)行，有效期至2024年12月31日。

政策原文：

《措施》中明確降低企業(yè)用工成本，其中提到以下幾點：

對符合條件的大型企業(yè)和中小微企業(yè)，分別按照不超過上年度實繳失業(yè)保險費的30%和60%返還。

對企業(yè)、社會組織和個體工商戶吸納登記失業(yè)三個月以上人員、在本市登記失業(yè)的16—24歲青年、本市2024屆高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按照2000元/人給予一次性吸納就業(yè)補貼。

失業(yè)保險繼續(xù)執(zhí)行1%的繳費比例，其中單位繳費比例0.5%、個人繳費比例0.5%。一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險基準費率在國家規(guī)定的行業(yè)基準費率基礎上下調(diào)20%。

成都人社局官方微信公眾號發(fā)布了《4月起，單位社保繳費方式有變》的文章，明確從2024年4月起，成都社保將正式告別參保單位社保費的批量扣費時代。參保單位每月可通過“社保費管理客戶端”或四川省電子稅務局等渠道自行申報繳費。

政策原文：

1、及時參保

新員工入職后，用人單位需在30天內(nèi)為其向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理參保手續(xù)。

2、準確申報工資

通過稅務部門社保費管理客戶端、電子稅務局等渠道，為新入職員工申報其繳費工資。

3、按期繳納費用

通過稅務部門提供的繳費渠道，按期足額繳納社會保險費，確保員工權(quán)益得到保障。

用人單位職工繳費工資無變化，無需重新申報職工繳費工資，可直接通過稅務部門社保費管理客戶端，查詢核實職工人數(shù)及繳費工資是否正確。若信息無誤，可直接提交申報，辦理繳費。

若用人單位職工繳費工資發(fā)生變化，可通過稅務部門社保費管理客戶端進行月度繳費工資申報，成功申報職工繳費工資并核實職工人數(shù)及繳費工資等信息無誤后，直接提交申報，辦理繳費。

若需辦理職工人員增加，可通過“‘蓉e人社’網(wǎng)上服務大廳”“四川人社在線公共服務平臺”“四川政務服務網(wǎng)”網(wǎng)上經(jīng)辦平臺辦理，或前往參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理人員增加業(yè)務，再通過稅務客戶端申報新增職工的繳費工資并辦理繳費。

若需辦理職工人數(shù)減少且需減少至上月，則同樣可在社保網(wǎng)上經(jīng)辦平臺辦理或前往參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理人員減少業(yè)務，稅務系統(tǒng)會自動生成退抵費申請并傳遞社保經(jīng)辦機構(gòu)進行審核，審核通過后，系統(tǒng)會自動生成可抵繳數(shù)據(jù)。

湖南省人社廳與湖北省人社廳簽訂社保互聯(lián)互通戰(zhàn)略合作協(xié)議，逐步推進兩省社保政策互認、數(shù)據(jù)互享、經(jīng)辦互聯(lián)、載體互通和監(jiān)管互動。

協(xié)議簽訂后，首批事項清單“出爐”。今年6月底前，兩省將推動信息查詢、證明打印、待遇資格認證、社保關系轉(zhuǎn)移、異地申辦、工傷異地就醫(yī)等9大類22項社保業(yè)務深入?yún)f(xié)同，著力形成一批人社領域協(xié)同發(fā)展標志性成果。

兩省將在待遇領取資格確認、繳費權(quán)益核定、視同繳費年限認定等方面形成政策互認機制，均以參保人員工作經(jīng)歷當時所在省份政策為依據(jù)、以對方縣以上人社部門確認的正式意見為憑證，充分保障參保人員基本權(quán)益。

探索推進養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保數(shù)據(jù)的跨省共享和應用，同步推進監(jiān)管互動，實現(xiàn)社保要情協(xié)查聯(lián)辦、疑點數(shù)據(jù)比對核查、違規(guī)領待跨省追回，確保待遇精準發(fā)放。

同時在各自網(wǎng)上服務平臺設立社保服務專區(qū)，積極推進社保業(yè)務線下通辦，逐步推動低風險業(yè)務“跨省辦理”、高風險業(yè)務“跨省受理”。如在現(xiàn)行國家政策框架內(nèi)優(yōu)化基本養(yǎng)老關系跨省轉(zhuǎn)移，共同推動基金轉(zhuǎn)移以省為單位進行年度清算，為跨省務工人員提供參保登記、權(quán)益告知等服務，讓“跨省通辦”更便捷高效。

依托國家工傷異地就醫(yī)結(jié)算信息系統(tǒng)，兩省還將探索創(chuàng)新工傷調(diào)查互調(diào)、工傷保險異地就醫(yī)結(jié)算,規(guī)范和簡化相關流程。如在異地工傷調(diào)查上,雙方可委托相關部門核實，調(diào)查費用互免；兩省工傷人員兩省間跨省就醫(yī),醫(yī)療費不再由工傷人員先付后報,而直接由兩省社保經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。

結(jié)合湘鄂群眾對區(qū)域公共服務便利化的需求，兩省以交通出行、旅游觀光、文化體驗等為重點，將持續(xù)拓展“一卡通”應用場景，實現(xiàn)更多民生服務一卡多用、全省通用、省際互通，讓人民群眾更有獲得感、幸福感。

近期，為進一步減輕企業(yè)負擔、增強企業(yè)活力、促進就業(yè)穩(wěn)定，省財政廳、省人社廳、省稅務局聯(lián)合印發(fā)《關于做好2024年工傷保險費率調(diào)整工作的通知》（贛人社字〔2024〕92號），自2024年4月1日起，全省二到八類行業(yè)工傷保險費率以現(xiàn)行基準費率為基礎統(tǒng)一下調(diào)20%。

《通知》中明確：

1、自2024年4月1日起，全省二到八類行業(yè)工傷保險費率以現(xiàn)行基準費率為基礎統(tǒng)一下調(diào)20%，分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%（一類行業(yè)不下調(diào)，維持0.2%不變）。基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險的基準費率調(diào)整為0.8%。

2、建筑業(yè)等工程建設項目按項目參加工傷保險的費率維持不變。

3、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位所在行業(yè)的基準費率基礎上，根據(jù)用人單位2023年度工傷保險基金使用情況、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度，按照《江西省工傷保險費率管理辦法》規(guī)定的浮動標準，具體核定該用人單位的工傷保險繳費費率（最低不低于0.2%），并于3月底前通過共享平臺傳遞給稅務部門。

近日，市人力資源社會保障局、財政局、衛(wèi)生健康委員會三部門聯(lián)合印發(fā)《關于本市開展工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點工作的通知》，將于2024年4月1日正式啟動工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點工作，為期一年，將為廣大工傷職工提供更加便捷、高效的就醫(yī)結(jié)算服務，進一步減輕就醫(yī)負擔。

本次納入試點范圍參保工傷職工有三類，包括異地長期居住、常駐異地工作和異地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院的工傷職工。

這三類工傷職工在完成工傷認定、工傷復發(fā)確認、工傷康復申請核準或輔助器具配置確認后，就可以申請辦理跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算。異地就醫(yī)時參保工傷職工經(jīng)備案后在異地參與試點的工傷醫(yī)療、康復和輔助器具配置協(xié)議機構(gòu)，就醫(yī)后發(fā)生的住院工傷醫(yī)療費用、住院工傷康復費用和輔助器具配置費用，均可持社保卡直接結(jié)算。

這三類工傷職工申請辦理跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算時，首先要進行備案，辦理渠道有線上、線下兩種。

其中，線上渠道包括國家社會保險公共服務平臺、全國人社政務服務平臺、掌上12333APP、電子社保卡等全國統(tǒng)一服務入口；線下渠道是工傷職工參保區(qū)的經(jīng)辦機構(gòu)窗口。

本市參保工傷職工辦理異地長期居住和常駐異地工作就醫(yī)直接結(jié)算的備案有效期為一年，異地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院的備案有效期為六個月。

異地參保工傷職工申請辦理異地就醫(yī)直接結(jié)算的備案有效期按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。